Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Monimuotoisuusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja intohimoista Monimuotoisuusjohtajaa johtamaan organisaatiomme monimuotoisuus- ja osallisuusaloitteita. Tässä roolissa olet vastuussa monimuotoisuusstrategian kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotta voimme luoda osallistavan ja oikeudenmukaisen työympäristön kaikille työntekijöillemme.
Monimuotoisuusjohtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon, henkilöstöhallinnon ja eri liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että monimuotoisuus ja osallisuus ovat keskeinen osa organisaatiokulttuuriamme. Kehität ja toteutat ohjelmia, jotka edistävät tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla. Lisäksi analysoit organisaation nykytilaa ja tunnistat kehityskohteita, joiden avulla voimme parantaa monimuotoisuutta ja osallisuutta.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä monimuotoisuuteen liittyvistä haasteista ja mahdollisuuksista sekä kykyä kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka tukevat organisaation tavoitteita. Sinulla tulee olla erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot, sillä työskentelet eri sidosryhmien kanssa ja toimit organisaation monimuotoisuusasioiden asiantuntijana.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme kulttuuriin ja toimintatapoihin. Jos olet sitoutunut edistämään monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla ja haluat tehdä merkityksellistä työtä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa organisaation monimuotoisuus- ja osallisuusstrategiaa.
- Analysoida organisaation monimuotoisuustilannetta ja tunnistaa kehityskohteita.
- Kouluttaa ja ohjeistaa henkilöstöä monimuotoisuus- ja osallisuuskysymyksissä.
- Tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa monimuotoisuuden edistämiseksi.
- Seurata ja raportoida monimuotoisuusaloitteiden vaikutuksia ja tuloksia.
- Luoda ja ylläpitää monimuotoisuutta tukevia käytäntöjä ja ohjelmia.
- Edistää tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta organisaation kaikilla tasoilla.
- Osallistua rekrytointiprosessiin monimuotoisuuden näkökulmasta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus monimuotoisuus- ja osallisuuskysymyksistä.
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Kyky analysoida dataa ja tunnistaa kehityskohteita.
- Kokemus strategian kehittämisestä ja toteuttamisesta.
- Ymmärrys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännöstä.
- Kyky työskennellä eri sidosryhmien kanssa.
- Kokemus koulutusten ja työpajojen järjestämisestä.
- Sitoutuminen monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseen.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin edistänyt monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla?
- Miten mittaisit monimuotoisuusstrategian onnistumista?
- Miten käsittelisit tilanteen, jossa työntekijä kokee syrjintää työpaikalla?
- Miten varmistaisit, että monimuotoisuus on osa organisaation kulttuuria?
- Miten lähestyisit monimuotoisuuden edistämistä rekrytointiprosessissa?
- Miten käsittelisit vastustusta monimuotoisuusaloitteita kohtaan?
- Miten kehittäisit koulutusohjelmia monimuotoisuuden edistämiseksi?
- Miten varmistaisit, että monimuotoisuusstrategia on linjassa organisaation tavoitteiden kanssa?
